一直不给办理离职手续，从解除劳动关系起15日之内，那么4号是否可以算作解除劳动关系开始呢？
更新时间：2017-12-11 17:56:42人浏览
问题描述：
律师，你们好！我是12月4日由于个人原因离职，当天做好交接，从5号已经不去工作了，但之后发现公司有4个月公积金未缴，但已从工资中扣除，并且未补交试用期3个月的五险。到今天为止，公司以补交公积金为由，一直不给办理离职手续，也不发放工资。劳动法上说，从解除劳动关系起15日之内，那么4号是否可以算作解除劳动关系开始呢？公司的这种处理方法是否合理。并且工作中换过劳动合同，第一份劳动合同为期2年，试用期却规定了3个月，第二份合同未延续之前合同的日期，从签订日开始，是否合理？以上问题，希望律师们帮助解答一下，谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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