请问在公司工作满4年，签完合同工作4个月后因公司原因被迫离职，公司应该怎么补偿员工呢？
更新时间：2017-12-27 00:34:34人浏览
问题描述：
您好，请问在公司工作满4年，第五年的合同也签了，签完合同工作4个月后因公司原因被迫离职，公司应该怎么补偿员工呢？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
欢迎来电咨询。
2017-12-10 21:11:39
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