职位主任，上班时间在厕所看手机，上班时间玩手机者，第一次罚款50，情节严重者开除！符合无赔偿开除吗
更新时间：2017-12-11 12:04:14人浏览
问题描述：
职位主任，上班时间在厕所看手机，另有两名作业员，但不是一起玩手机！公司以身为主任在上班时间带领作业员玩手机之由无赔偿辞退！在公司已工作两年半，公司没有规定，但是有份教育训练日记上有写，上班时间玩手机者，第一次罚款50，情节严重者开除！符合无赔偿开除吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好。若公司主张因您严重违法公司制度将您辞退，需要提供两项证据：第一，公司相关规定的出处，即公司该规定有无经过职工大会讨论通过，若未经职工大会讨论通过，也无相关会议记录等文书，则该规定合法性不足，不足以作为辞退理由。第二，公司能否证明该行为严重违反公司制度，若公司无法证明您违反制度的严重程度，则该理由也不成立。
2017-12-11 12:04:14
服务地区-广东东莞
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2017-12-11 11:36:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工严重违纪就可解雇
员工手册
人浏览
劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。《中华人民共和国劳动合同法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗？根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
劳动法
人浏览
根据我国劳动法相关法规规定，第四章工作时间和休息休假：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。《中华人民共和国劳动合同法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已经下达书面解职通知了吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你是否与老板签订过劳动合同呢？按照合同的约定是否属于解除合同的条件？如果没有签订劳动合同，就应该从今年的一月份开始为你支付双倍的工资，
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者正常辞职，用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期提前三天离职，领导不批，可以直接走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个属于劳动纠纷的话，你可以尝试拨打12333进行投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
即使工伤鉴定结果已经出炉，您仍然有权提起二次鉴定。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，只要提供有效的诊断证明、完整的病历材料及工伤职工的身份证明原件，就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
理论上应当按照社保局的要求退还错误发放的款项。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下依法维权。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，注意保存相关证据，必要时到当地劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
