公司这样做是否违反劳动法

更新时间:2011-07-31 08:23:51人浏览
问题描述:
我们公司为了提高公司的业绩,就定出了一些无法完成的指标,说完不成指标就要扣以前加班所欠的休息工时,而且说如果还休工时扣完了,再扣正常工时,然后导致欠公司正常工时,要我们用休息天再去弥补正常工时,请问这是否违法,再申明一下我们是国企的一名劳务派遣工,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
违反劳动法
2011-07-30 22:15:51
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
违法的
2011-07-31 08:23:51
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
违反劳动合同法的规定。
2011-07-30 22:52:03
邹伙发律师
服务地区-北京北京
违反劳动合同法的规定。
2011-07-30 22:31:07
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