续签了合同，但没有给个人那一份，或者不见了，辞退时会按劳动法补偿吗？
更新时间：2017-12-13 10:06:32人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
根据劳动法，满一年可享受一定数额的补偿或者是赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者，是否应该给予补偿？
2004年9月1日，李先生与深圳一家工厂签订劳动合同，期限自当月起至2005年8月31日止，月薪2000元，合同中注明李某的工作岗位是人事部主售，工作地点在深圳
解雇辞退
人浏览
没有续签合同，单位可以随便炒鱿鱼吗
某私营企业员工张某与企业在1998年4月签订了一份劳动合同，双方约定合同期为3年。1999年9月10日，张某向单位递交了辞职报告，通知单位自10月10日起解除双
解雇辞退
人浏览
按《劳动合同法》第四十六条（五）项规定，用人单位维持或者提高劳动条件，劳动者不续签合同终止的，不需要支付经济补偿金；用人单位降低劳动条件，劳动者不续签劳动合同终
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？
网友提问：合同到期，公司不愿与个人续签合同，怎赔偿？谢谢！律师回答：若合法，只给付经济补偿金，满一年一个月的工资。如果违法，须赔偿，赔偿是补偿的2倍。
合同内容
人浏览
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看证据而定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，可以要求。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和城镇职工医疗保险报销方法类似，农村医疗保险同样是按照门诊报销和住院报销划分不同的比例。一般情况下，农村门诊费用报销比例随着就诊医院的级别不同而变化。在村卫生室
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同不给工资劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足额支付劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工厂搬迁员工的补偿标准如下：1、按员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一个月工资计算补偿，不满六个月的按半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个要是不是主责是可以申请工伤
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求对方支付你的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法是不合理的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不发工资是违法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
