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1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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去申请仲裁维权。。。。。。。
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可向单位要求补缴保险，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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可看具体情况
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可以得到赔偿。要求补交保险。
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煤矿对工人罚款如果是违反了相关管理规定，适度的罚款是允许的，如果对处理结果不服，可以到劳动监察部门申诉。员工被罚款不服的，可以要求单位说明理由，与其进行协商；双
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会发工资，但若未提前通知且给单位造成损失，需承担赔偿责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者未按规定解除劳动合同，给用人单位带来损失，应承担赔偿责任。不及
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能否评为工伤需具体情况判断。根据《人体损伤致残程度分级》，半月板损伤是否由工作引起是关键。如是工作导致，可能认定为工伤。不及时处理可能影响工伤认定和赔偿。
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向劳动部门投诉寻求帮助
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你好 具体情况方不方便电话沟通
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具
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您好：如果您当初说做长期工，但实际只工作了三个月就因事要辞职，建议您按照以下方式处理：
1. 提前通知：根据您所在单位的规定，提前以书面形式向单位提交辞职申请
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