员工申请信用卡，电话打到公司问有这人吗，如果员工还不了公司有责任吗
更新时间：2017-12-08 10:02:59人浏览
问题描述：
员工申请信用卡，电话打到公司问有这人吗，如果员工还不了公司有责任吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
品牌代理需办理，步骤如下：第一带身份证和房产证复印件到工商局窗口办理营业执照，去了填报即可办理，非常简单，不收费。第二办完执照之后去你代理的产品相关部门办理许可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散人员的法律责任
公司解散人员的法律责任有哪些？公司在解散清算后，公司内的一部分人还要承担一定的法律责任，这一部分人包括公司的股东、董事以及清算组等。一、股东等相关人员在公司解散
公司解散
人浏览
营业执照需要满一年才可以申请贷款。而且要有近半年对公对私流水都要有，个体户可以没有对公流水，而且对于像钢贸行业无抵押几乎都是不做的；或者你有房有车都可以办理贷款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为工作原因被同事打伤，公司有责任；如果是私人原因或者其他与工作无关的事情被打伤，那么公司不承担责任。如果因为工作原因被打伤，那么可以认定为工伤。劳动者在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是银行向法院提起民事诉讼的，则法院应该在受到诉讼材料之日起7日内决定是否受理。2、如果你欠款金额达1万元的，经银行两次催收后超过3个月仍不归还的，则构成信用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
和公司无关的。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
及时报警解决确定具体责任
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：有责任的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体要根据公司的规章制度来执行。一般都是有权进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税和五险一金是两个部门征收的，即使不交社保，个人所得税也应该缴纳的如果公司没有交社保，可以去劳动监察投诉，要求补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：受伤之后，应当向工程所在地或用人单位所在地的劳动保障局申请工伤认定，并提供工作服、工作证、或工友证言等证据证明劳动关系的成立。工伤认定、伤情稳定后继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未交住房公积金的处理途径包括：首先，尝试与单位沟通协商，若无果，则向住房公积金管理中心投诉；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。在选择处理途径时，请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
并不违法的，法律上并不禁止的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自离，但需谨慎。依据《劳动合同法》，若公司未提供约定的劳动条件，如取消包吃住，您有权解除劳动合同。未及时处理可能影响您的合法权益，建议与公司协商或寻求法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：在实习期间与公司签订劳动合同，一般不可以不交社保。
只要建立了劳动关系，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险。但在一些特殊情况下，比如学校有统一安排或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工最低单价因地区和行业而异，需参考当地最低工资标准。如工资低于标准，可能涉及违法。请咨询当地劳动部门了解详情。【分析说明】暑假工属于临时性、非全日制的工作性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
