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工资福利
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
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你好，《工伤保险条例》确定的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待
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申请工伤认定，原待遇不变。
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除资金外的正常的所有工资
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在停工留薪期，用人单位应当向工伤职工支付全额工资，停工留薪期满（治疗终结），用人单位根据职工伤残等级向职工支付一次性就业补助金、医疗补助金和伤残补助金。
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按照平均工资支付。
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你好，申请强制执行
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根据法律规定，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解书要写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事
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调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决
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你好，请问你所指的区别是指哪方面
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你好：报警解决依法处理
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