3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
一般情况下是应当补偿12个月工资，但是你还有没有其他情形，需要具体分析，例如，为什么辞退或是辞职，公司上下班记录，工资发放的具体数额等等，如果方便可以电话联系，最好面谈。如果考虑仲裁的话，建议聘请专业律师。
2017-12-08 12:58:40
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