克扣工资，可以起诉吗？

更新时间：2017-12-08 17:02:44人浏览

问题描述：

保险公司内勤工作4年多，没有签订合同，也没有交五险。现离职半年，公司克扣工资。可以通过起诉要回工资和要求补交社保这些吗？而且工作中还经常加班，工资平时是打卡的。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

何庆元律师

服务地区-湖南长沙

　　法律上规定，从用工之日起一个月内，公司必须积极跟劳动者签订劳动合同，要是没及时去签的，将要接受支付劳动者二倍工资、签订无固定期限劳动合同的惩罚。建议及时去搜集在公司工作过的证明，向劳动仲裁部门提出下面的仲裁请求：　　（1）要求单位赔偿因未签订合同支付给工作以来的双倍工资；　　（2）要求单位赔偿一定的经济补偿金（计算办法：未满半年超过三个月的，按半个月工资赔偿，未满一年超过半年的按一个月赔偿）；　　（3）要求单位为你补缴上班以来的社保

2017-12-08 16:54:44

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刘昱律师

盟

服务地区-湖南长沙·电话-139-0731-6483

单位没有与你签订劳动合同，那么也就不能办理社保，但单位就违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资及赔偿。

2017-12-08 17:02:44

刘雄辉律师

服务地区-湖南长沙

你好，工资应当支付，社保也应该缴纳，如未交纳，可以向劳动监察大队举报。

2017-12-08 16:56:44

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