我怀孕了，主管找我谈话，让我二选一，要么辞职，要是上班给他1000块合理吗
更新时间：2017-12-24 18:25:45人浏览
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我怀孕了，主管找我谈话，让我二选一，要么辞职，要是上班给他1000块合理吗
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
2017-12-07 19:59:30
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，原则上妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
2017-12-07 16:11:17
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