公司未按约定发放工资。
更新时间：2017-12-07 13:38:48人浏览
问题描述：
你好，我与公司目前存在两个问题纠纷：1.公司2015年低跟我签订协议，约定从2016年起每个月增加1000元工资，年底统一结算（公司称之“年薪”），但是2016年与2017年并为给我发这笔钱，并且几次委托部门负责人询问，老板先后以：公司营业额未达到预期和发了项目奖金（所有员工都有且发了该奖金就不再给加班费）为由不发。当前签的协议只有公司有，我没有，但是有同事可证明此事。2.2016年公司改了年假规定，按照之前的规定我有5天年假，修改之后我只有4天，我在修改之前已经将5天年假全部休过了，公司再没有通知我的情况下，把多的一天给算成事假扣了工资。请问这个情况下，我申请劳动仲裁，是否能够得到法律支持？同时还有两个疑问：1.2016年我请婚假，当月工资只发了1400元，我实际每月工资为4000+1600（1600为绩效，忘了具体是多少了），当月我请了几天事假（约3、4天），公司扣的工资是否合理？2.如果我以公司未按照约定发放工资（即第一条）申请辞职，是否可获得经济赔偿？目前我入职还有三个月到三年。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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