我在农村做木料生意请人装车，一工人不小心从跳板上摔伤，致锁骨骨折，请问我需要承担的法律责仼与义务？
更新时间：2017-12-07 14:03:25人浏览
问题描述：
我在农村做木料生意请人装车，一工人不小心从跳板上摔伤，致锁骨骨折，肋骨骨折三根。请问我需要承担的法律责仼与义务？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你们之间没有签合同的话是雇佣关系，赔偿费用包括伤残赔偿金、残疾辅具费、护理费、误工费、精神抚恤金、伙食补贴、营养费。不合理的费用是可以拒绝的。
这样吧，我现在正好有点时间，你可以来电免费咨询一下，我了解一下情况，再给您具体指导。
2017-12-07 14:03:25
咨询我
姚亚律师
盟
服务地区-湖北恩施州·电话-133-0726-2886
您好，您的问题需要根据案情具体认定，看你们之间是雇佣关系还是合同关系，建议你致电详细咨询。
2017-12-07 09:34:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
高空坠物需要承担的法律责任
一件物品从高空坠落，它的冲击性是很大的，因此如果是高空坠物的话，伤到一些行人，对他们的损害也是非常大的，可是对于一些物品，我们在无法判断是在哪家坠落或是不知道是
侵权责任
人浏览
你好，（3）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
海上货物运输合同模板
海上货物运输合同，是指承运人或出租人将货物经海道由一港运到另一港而由托运人或承租人支付运费的协议。包括租船合同和提单两大类。合同当事人的权利、义务由双方在合同中
合同纠纷
人浏览
一、劳动者因工负伤在医疗期内的，可以享受工伤津贴，即工伤医疗期工资，标准为与正常工资相同，假如正常工资时高时低，则以平均工资为准，这与您所说的误工费是一回事。二
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活受伤负责涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，在工地干活出现工伤情况，应该怎么处理？建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的问题需要根据案情具体认定，看你们之间是雇佣关系还是合同关系，建议你致电详细咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要区分情况，乙方转包给你，你有没有制作广告牌以及施工的资质，如果没有的话，涉及到违法分包，你请的工人责任就由乙方承担，具体的可以来电话咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要进行工伤鉴定后才能确定
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工人需要承担部分责任，如有疑问电话联系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
作为劳动者，你有权拒绝加班，特别是当加班未按照《劳动法》第四十一条规定与工会和劳动者协商，或超过法定加班时间限制时。同时，根据《劳动合同法》第三十一条，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你想通过法律途径维权，首先可以收集相关证据，如工资单、降职通知等。然后，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，他们会进行调查并协调解决。如果协商无果，你可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对车辆事故后的误工费问题，若需工资条证明收入，但未及时发放第一个月工资，您不必过于担心。通常，您可以提供固定收入或其他近三年的平均收入证明。若无法证明，将按照所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同主动离职的情况，处理方式因具体情况而异：1.若在试用期内，可提前三日通知单位；2.若已过试用期，应提前三十日书面通知；3.离职后，可以尝试与单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工冒充长期工，店长以不满三个月为由拒付工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者因劳动报酬发生争议可依法维权。如不及时处理，可能会导致劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你方需要就存在口头约定及约定内容进行举证的，否则维权难度较大的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同约定违约金只有两种情况，一是培训二是保密。其它约定都是无效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》，学校若违反法定节假日规定，不放暑假并强制学生实习，学生有权向当地教育部门投诉。若不及时处理，学生的休息权益将受到侵害，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
