工厂不让辞职,自离有没有工资

更新时间:2017-12-06 18:01:39人浏览
问题描述:
工厂不让辞职自离有没有工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好!为什么不让离职,这是不合法的,自离是有工资的。你有没有签劳动合同?我需要了解您具体的情况,需要您来电详细咨询,我将为您具体分析,来电免费,希望能够帮助到您。
2017-12-06 17:38:07
王凡律师
服务地区-湖北武汉
您好,如果正式工离职,需要提前一个月提交申请书的,如果不通知那么需要赔偿单位的损失,但是单位有按时发放工资的义务的。
2017-12-06 18:01:39
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自离没有工资合法吗
自离没有工资合法吗
探讨自离没有工资是否合法,明确劳动者付出劳动应得工资报酬的权利。用人单位未按时支付工资,劳动者可举报并要求赔偿。劳动合同法规定用人单位支付劳动报酬的义务和责任。
工资拖欠纠纷
人浏览
旷工是没有薪资的,除非涉及的规章制度另有约定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自离没有工资合法吗
自离没有工资合法吗
劳动者自离后没有工资一般不合法,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,
劳动纠纷
人浏览
关于试工未签合同自离是否有工资的问题,答案是肯定的。具体操作建议如下:首先,保留工作相关的证据,如工时记录、工资条等;其次,尝试与用人单位协商支付工资;如果协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离没有工资合法吗?
自离没有工资合法吗?
如果劳动者付出了正常的劳动,则自离时没有工资是不合法的。劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿
劳动纠纷
人浏览
关于旷工三天是否应支付工资的问题,应依据具体情况而定。如果劳动者确实有实际工作并产生了成果,那么应支付相应的工资。如果劳动者的旷工行为违反了单位规章制度并导致了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
针对自离后的工资问题,您可以选择与用人单位直接协商解决方案。若协商无果,您还可以通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等法律途径来维护自己的工资权益。选择何种方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要沟通一下情况哦,可以协助处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动纠纷
次播放
您好老师,可以具体沟通一下情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
对于离职后三个月未发工资的情况,这不符合法律规定。如果公司合同中规定离职后发放工资的时间超过法定标准,您可以向劳动监察部门投诉并要求立即支付工资。同时,您也有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签工资试用期离职工资结算
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时,公司都会与劳动者约定试用期,如果劳动者在这段时间里,因自身有过错,用人单位是可以将其辞退的,但是如果因其他原因,可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
对于自行离职未获得工资的情况,建议首先与雇主进行沟通协商。如协商无果,可以向劳动监察部门提出投诉,或者申请劳动仲裁来要求支付应得的工资。这是一种有效的法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
很多求职者在求职时都会经历一个试用期,如果试用期内觉得不适应工作,想辞职,有很多人不知道是否有工资,那么试用期辞职有工资吗?试用期辞职流程又是怎么样的?我相信你
工资
人浏览
试用期离职有工资吗
试用期离职有工资吗
随我国经济发展,随人民生活水平越来越高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对试用期离职做出了更加完善的规定。那么试用期离职有工资吗?针对试用期
试用期
人浏览
一、工作未满一个月自离有工资吗1、工作未满一个月自离有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作的天数和双方约定的工资进行计算,并且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职 工资不能减少
试用期辞职 工资不能减少
试用期辞职工资不能打折试用一个月提出辞职在试用期期间,我干满一个月后提出辞职,公司就要克扣我的工资,这合理吗?日前,沈阳市民闫女士向记者大倒苦水,1000块钱的
工资
人浏览
劳动者未提前申请离职的情况下,公司扣除半个月工资需遵循法律规定。《劳动合同法》规定劳动者应提前书面通知解除劳动合同,但公司不能因此全扣工资。若已履行通知义务仍被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询