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需要专业机构鉴定。单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、
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您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定结果为准,最后,双方协商不成,可向
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您好,需提供有关伤情的完整资料才能判断,可以向相关鉴定机构申请伤残鉴定,具体以鉴定结果为准,具体如何申请,可以委托律师操作处理。
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建议申请鉴定,以鉴定结果为准
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收集有利证据,找出对方过错,认真研究对策方案,委托律师维权。
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从法律角度看,要确保自己的权益不受侵害,你应首先与雇主明确约定工资数额、支付时间和支付方式,并尽量以书面形式记录。其次,保留所有与工资相关的证据,如工作证、考勤
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被工厂开除后,可以要求当天结算工资。《劳动法》规定,工资应以货币形式支付给劳动者,不得克扣或拖欠。若工厂未能及时支付,劳动者有权向劳动行政部门投诉,要求支付工资
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对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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父母私自拿孩子的钱犯法。依据相关法律规定,监护人应当按照最有利于被监护人的原则履行监护职责。除了被监护人利益外,不得处分被监护人的财产。如果父母未经同意拿走孩子
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税法
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你好,按照单位规章制度
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您好,无故解除合同,可以要求学校赔偿解决。
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可以的,可以向公司所在地的设备局进行投诉处理,社保局会责令用人单位补缴的
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