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你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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工伤死亡的赔偿金
工伤死亡赔偿金如何计算？答:依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金
工伤死亡赔偿
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就
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工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
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你好，劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
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你好，不妨你暂且信任公司一次，如果公司不给你钱，你还可以和公司打官司的。但是你需要弄清楚公司在什么地方，公司注册的相关信息。实在不行，你可直接到保险公司去，要求
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应该直接给个人
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根据工伤保险条例规定，9级伤残的伤残补偿为8个月的月工资，即8乘以1650.还有就业补助等等。
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不属于。
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你好，请问你想申请什么呢
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法院调解的效力包括：1、确定当事人间民事法律关系的效力；2、强制执行的效力；3、结束诉讼的效力，当事人的调解协议是在人民法院主持下自愿达成的；人民法院根据调解协
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调解后对方还是不还钱的，在两年内当事人可以申请强制执行，法律规定如果债务人根据生效的法律判决文书依然拒不履行的，债权人可以向法院申请强制执行。法律依据：《民事诉
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如果装修公司的违约行为符合双方合同事先约定的解除条件，那么直接以书面的方式告知对方因其违约于某年某月日解除解除双方之间的合同即可。没有约定违约可以行使单方解除权
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需要执行申请书，还有法院的裁判文书
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你可以就具体内容与我取得联系
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