为了工资不合理，我问了领导，就说要开除我，怎么办？
更新时间：2011-07-31 17:57:05人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东淄博
没有提前一个月通知，需要补偿1个月，同时因用人单位违反解除劳动合同，因该给赔偿金，工作每满一年给二月工资。你可以依法申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2011-07-31 17:57:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被单位“莫须有”开除了，我该怎么办？
编辑同志：我是一家外资公司的经理，与公司签订了一份三年期的劳动合同，合同2004年8月到期。今年由于市场发生变化，公司效益滑坡，公司为了缩减开支且逃避法律责任，
合同解除和终止
人浏览
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工，就能随便开除吗？
员工旷工，自然是违反规定的行为。用人单位对员工进行一定的处罚也无可厚非。但是，如果处罚过头了，那么违法的就是用人单位了。本期案例提醒职场中人，国家法律对旷工的处
解雇辞退
人浏览
工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃
坐在门室里看着来来往往的过客，心里一阵温暖，我的努力也证实了我当初的想法，这创业一路上走过来，几多艰辛几多血泪，回首时一阵热泪涌现心头。一、不能就这样的活，逼上
商业招商动态
人浏览
在被开除宣布之日前已经产生的工作日需支付相应的劳动报酬，如果不支付可以拨打12333或到单位辖区劳动部门申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。《中华
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，劳动者没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定用人单位行为属于《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法。协商不成，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前一个月通知，需要补偿1个月工资
同时，工作几年补几个月补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：十级军残可以为企业免税，但没有专门的残疾军人免税政策，只有单独的残疾人或退役士兵、转业士官的相应优惠政策。同时符合两种优惠政策的，只能自行选择其中一项，不
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金密码错误次数超过限制，可重置密码或联系客服解锁。根据《住房公积金管理条例》，职工有权查询公积金情况，密码重置是保障其权利的措施。若连续多次错误导致账户被锁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期与试用期不同，不可混淆。实习期主要针对在校学生，勤工助学，不视为就业，而试用期是劳动合同的一部分。公司提出的一个月试用期应明确在劳动合同中，而非实习合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括与厂方协商赔偿、申请工伤认定或通过法律途径维权。选择哪种方式取决于厂方的态度和赔偿情况。如厂方积极配合，协商可能是最快的方式；若不配合，可考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个人所得税可以申请退税的情况：中间劳务报酬、稿酬、特许权使用费适用的预扣预缴率高于综合所得适用税率的；缴税款时，未享受或未足额享受税收优惠的；上年度符合享受条件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况的话，如实填写就可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个和解协议是有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位辞退你给你赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
