我是在外地上班，走的正常程序，提前一个月打的离职报告，但是老板不发提成，都拖了很久了，怎么办
更新时间：2017-12-06 05:18:42人浏览
问题描述：
你好！我是在外地上班，走的正常程序，提前一个月打的离职报告，但是老板不发提成，都拖了很久了，怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
工伤职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
举报或者诉讼。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察大队投诉，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以与学校协商，要求退钱，如果学校坚持不退钱的情况下，可以起诉请求退钱。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同到期押金是可以退的。押金属于金钱质保的一种，是质押担保的一种形式。债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有，如债务人依约履行了债务，则其所交押金可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问您是否签定过培训协议？您可以直凭该协议提起民事诉讼要求对方返还未享受过的课程的费用。对方是需要返还相关费用的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好 ，向劳动监察大队具体咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，让你的保险公司调一下网约车的合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依据合同约定要求返还
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议最好协商解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
