公司突然遣散员工不让去上班,未做任何赔偿说明。

更新时间:2017-12-05 19:21:49人浏览
问题描述:
我们公司总部在北京,在全国有两百多家分店。现在欲关闭成都门店(也是我所在门店)。我2014年7月开始进入公司工作,我的劳动合同签订日期是从2014年10月14日到2017年10月13日到期。但是我从2017年7月28日起便休了产假,现在仍在休产假中。据公司同事透露公司今天早会上公司分公司法人口头通知让明天开始都不去上班了。但是未对赔偿一事做任何说明,而我的生育津贴11月初上报上去还未发报销款给我。请问这种情况我该如何处理?公司应该承担什么样的赔偿责任?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,申请劳动仲裁维权
2017-12-05 19:21:49
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