职业病员工,(听力下降伤残10级)可以向公司提出协议离职赔偿吗,合法吗?

更新时间:2017-12-07 10:40:15人浏览
问题描述:
职业病员工,(听力下降伤残10级)。可以向公司提出协议离职赔偿吗,合法吗?听力鉴定结果出来前发现耳鸣越来越严重,该怎么办呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区-重庆重庆
需要进行职业病认定,如果认定为职业病的,可以要求享受工伤待遇
2017-12-05 20:25:57
段炼律师
服务地区-重庆重庆
你好,有没有做职业病鉴定?有没有和公司协商赔偿?
2017-12-07 10:40:15
周娅律师
服务地区-重庆重庆
可以主张赔偿
2017-12-05 19:38:04
王兵律师
服务地区-重庆重庆
可以要求离职赔偿
2017-12-05 18:32:44
公司回复,只能按照伤残等级赔偿,不同意离职赔偿,说这样不合法
追问 2017-12-05 18:37:38
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
可以要求解除合同
2017-12-05 17:55:47
已经要求了,公司回复这不合法,员工提出离职没有经济补偿
追问 2017-12-05 18:38:48
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