3位律师解答
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可以双方协商协议离婚。如果不能协商一致，只能你向法院起诉离婚。因为按照我国法律规定，男方在下列情况下一般是不得起诉离婚的1、女方在怀孕期间。如果原审人民法院判决
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您好，根据婚姻法的规定，女方在怀孕期间男方不得提出离婚。女方提出离婚的或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。公民享有生育自由权。有生育的权利，也有
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用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违
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通常情况下，夫妻双方在离婚时可以通过协议的方式进行协商，如果夫妻双方不能协商结局而选择诉讼解决并要求对方赔偿的，则提出离婚损害赔偿必须具备一定的条件，否则人民法
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劳动者辞职时，若用人单位没有签订合同的，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八
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如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
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降职降薪等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同
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怀孕期间离婚可以得到赔偿吗律师您好：我妹妹怀孕五个月，婚后婆家一直对她不好，最近又因钱的问题闹僵，她老公更是对她不理不睬，一家人都孤立她。她现在有孕在身，情绪很
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你好，怀孕女职员如果没有严重违反用人单位的规则制度，违法的等情况下，不能辞退。如果辞退则需要支付双倍赔偿金。参考法条：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位
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