在本镇分厂搬到总厂不跟去有补偿吗?
更新时间:2017-12-05 17:24:43人浏览
问题描述:
在本镇分厂搬到总厂不跟去有补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如您与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险,如果办理。则由公司先行垫付,后找社保局进行赔付。2、如果公司没有办理任何的社会保险,则由公司单方面进行赔付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法强拆有补偿吗?对补偿不满意可以起诉吗
如果被认定为违法强拆的,那是需要对被强拆方进行补偿的。而对补偿不满意的,是可以向人民法院提起相关诉讼的。最后由法院来进行判定。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
强制拆迁知识
人浏览
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违法强拆有补偿吗?对补偿不满意可以起诉吗
对于违法强拆的,当事人是可以要求补偿的,对补偿不满意时,被征收人也还可以通过起诉的手段进行维权的。因此,想必大家想知道关于违法强拆有补偿吗?对补偿不满意可以起诉
拆迁补偿纠纷
人浏览
工厂搬迁员工补偿标准是怎么样的这个问题工厂搬迁补偿标准:工厂搬迁,工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系,协商解除劳动合同,需要给付补偿金,每服
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁,劳动者自己主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向东
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业,转让,以国有股权转让为例国有股权转让即涉及到国有资产监管的特别规定,又要符合《公司法》关于股权转让的规定,根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
成都市人民政府关于支持我市2002年出口重点企业和出口重点区(市)县开发区加快发
发布部门:成都市人民政府发布文号:成府发[2002]25号各区(市)县政府,市政府有关部门:为培育外贸出口龙头企业,进一步扩大我市外贸出口,促进全市经济实现追赶
外贸出口
人浏览
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项:1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同,且未过时效(1年),标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。一、关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询