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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-12-05 16:11:05
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赔偿金的话，就两个月工资。
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你好，违反劳动法解除劳动关系可以要求双倍经济补偿金，如有需要可联系。
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个人所得税月度税率表是计算个人所得税的参考依据。税率表根据收入额划分不同档次，对应不同税率。若收入异常增加或税率适用错误，建议咨询税务专家。
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您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金，年假及其它加班费等
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你好，可以向税务部门投诉举报解决。
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