请问劳动法中对派遣员工有哪些新的规定?我想了解一下相关规定.
更新时间：2009-02-15 00:06:51人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
签订劳动合同，有利于维护劳资双方合法权益。按照合同办事受法律保护。你的权利被侵害时，有一纸合同就是证据。看看《劳动合同法》了解劳动者权益后在签订更好。
2009-02-15 00:06:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法辞退员工规定有哪些
为了保障员工的合法权利，公司是不能够随便的将劳动者进行辞退的，除非满足了劳动法的相关规定。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动法辞退员工规定有哪些的相关知识。希
辞退
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法中可以解除劳动合同的规定有哪些？
《劳动合同法》规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，
解雇裁员
人浏览
劳动法对年假有什么规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。下面为你整理
劳动法
人浏览
你好，属于工伤要求工伤赔偿，肯定需要支付工资的，全部费用都有单位承担，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，工伤赔偿项目包括：(一)医疗费。(二)住院伙食补助费。(三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法中关于劳务派遣的相关规定
劳务派遣由于其用工灵活，成本降低，转移风险等特点，实践中被大量企业采用。劳务派遣表现出来的最大特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离，劳动者与派遣单位有劳动关系之名
劳动合同知识
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的颁布实施进一步明确了劳动合同的法律地位，更加注重提升劳动者的地位，更加强调了对劳动者权益的保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、你可以申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金、被克扣的工资；二、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法。你可以拒绝变动工作地点。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保咨询。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你看一下新的劳动合同法相关条文就知道了,网上多着了.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动派遣一般是临时行、辅助性或替代性的岗位上实施。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你签订的是什么合同？一般来讲合同效力待定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
欠条中的违约金数额应通过双方协商或法院裁决来确定。在协商过程中，应充分考虑合同金额、违约行为的严重程度等因素，以制定合理的违约金比例。若双方协商无法达成一致，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳物管费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好这边是可以帮到您的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
能否追回需视合同约定，若无合同可尝试协商，协商不成可向法院起诉。依据《工商行政管理部门处理消费者投诉办法》，消费者与经营者发生争议可投诉，工商部门将公正处理。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：是的。直接到承办人哪里办理退费手续，可以退回的。法院会判决由被告承专担诉讼费用，如果原告已经属预交由被告向原告支付，案件争议标的如果需要强制执行，诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
