上班5个月个,还未签订劳动合同,这是合法的吗?

更新时间:2017-12-02 21:18:22人浏览
问题描述:
上班5个月个,还未签订劳动合同,这是合法的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张云祥律师
服务地区-重庆重庆
这是违法的,可以要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资差额。
2017-12-02 19:30:18
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
当然不合法。可以申请劳动仲裁要求支付未签合同双倍工资
2017-12-02 21:18:22
周娅律师
服务地区-重庆重庆
不合法,应当签订合同
2017-12-02 18:05:01
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