合同解除的经济补偿
更新时间：2011-07-29 13:11:21人浏览
问题描述：
我在公司工作两年，公司解除合同，周六、周日加班30天，现在工伤脚痛，还没来得及看，请问：1.怎么经济补偿。2.以前公司不让我倒休，现在要在最后一个月给我倒休，但我不愿意休，怎样才是合法的？3.国家法定节假日如何算加班费？3.我要求公司给我工资条（一直未给)可以吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1，你可以要求支付经济补偿金，你的情况应当是2个月工资，如果合同没到期单位解除合同，是要支付双倍补偿金的。2，公司给你一个月补休是合法的，如果你不愿意休可能仲裁也不会支持你的请求。3，平时加班应支付150%工资，周末加班支付200%，法定节假日加班支付300%工资。4，你可以要求单位给你工资条，如果单位不给，你又要求单位支付你经济补偿金的，可以提起仲裁。具体可以来电咨询，我会给你更详细解答。
2011-07-29 13:11:21
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