一年合同签了三个月试用期，且已经干了快一年，请问可以要求赔偿金吗？
更新时间：2017-12-24 15:27:31人浏览
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顾倩团队律师
盟
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您好，如用人单位涉嫌非法辞退，建议您向劳动部门申请仲裁，要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿，必要时可以委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。
2017-12-01 10:40:08
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