法定节假日,超工作时间。我如何申请仲裁?而我所提供的证据都是单位里的员工是否有效?

更新时间:2017-12-01 15:00:08人浏览
问题描述:
我是一名下岗工人在上海×XⅩ超市驾驶免费班车连续工作5年,现年满60周岁驾驶证降级不能继续工作,自然解职。我工作期间,没享受劳动法赋予劳动者的权利。1,企业年休假未享受。2,法定节假日,短斤少两,我月薪400,加一班给200。3,工作做6休1。4,超工作时间。我如何申请仲裁?而我所提供的证据都是单位里的员工是否有效?请求帮助!谢了!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
搜集证据,申请劳动仲裁。
2017-12-01 09:58:02
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可申请劳动仲裁,要求支付加班费和未休年休假经济补偿。
2017-12-01 08:51:49
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,您可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付您的加班费
2017-12-01 15:00:08
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