请问律师帮忙解答!劳动合同一年期满,自己辞职了。公司没给投保,请问可以得到哪些补偿?具体怎样实施?

更新时间:2017-11-30 15:01:49人浏览
问题描述:
请问律师帮忙解答!谢谢!劳动合同一年期满,自己辞职了。公司没给投保,请问可以得到哪些补偿?具体怎样实施?谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏宇汗律师
服务地区-山东青岛
主动离职没有经济补偿金。可以要求补交社保。
2017-11-30 15:01:49
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
可以要求公司补交一年社保,自己辞职的话,没有补偿,
2017-11-30 14:23:00
王晓波律师团队律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-166-7878-7332
你好,你可以主张让公司给你补缴保险。
2017-11-30 13:01:41
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
辞职没有补偿。。。
2017-11-30 12:34:23
梁敏律师
服务地区-山东青岛
你好,可以到劳动局投诉要求补缴保险。
2017-11-30 13:54:35
王克宁律师
服务地区-山东青岛
辞职没有补偿。未投保可去劳动监察投诉补缴
2017-11-30 13:10:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你知道了吗?劳动合同到期公司不续签需要补偿员工!
你知道了吗?劳动合同到期公司不续签需要补偿员工!
劳动合同到期后,看似可以“一拍两散”了,但是劳动合同法规定,即使是约定的劳动合同到期,用人单位不续签,照样向员?...
经济补偿金
人浏览
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是试用期?哪些劳动合同可以约定试用期?
什么是试用期?哪些劳动合同可以约定试用期?
什么是试用期?哪些劳动合同可以约定试用期?根据原劳动部颁发的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十九条的规定,试用期是用人单位和劳动者为相互
试用期
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》的基本规定解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式,现行的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款:第四十七条经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止补偿是怎样?
劳动合同终止补偿是怎样?
劳动合同终止补偿是怎样?沈大妈今年56周岁,40周岁那年到一家工厂的食堂工作,至今未签过劳动合同,也从未缴纳过社会保险。现在,她因身体较差想退休,能否要求企业发
解除劳动合同
人浏览
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
劳动仲裁争议
人浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不续签怎么补偿
合同不续签怎么补偿
合同不续签的补偿为,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的以外,需要按劳动者的工作年限给予
劳动纠纷
人浏览
1、代通金要求合理;2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理;单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。3、补缴社保要求合理;但“赔偿我这段时间空窗期的赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签合同怎么赔偿
公司不续签合同怎么赔偿
公司不续签合同的需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的
劳动纠纷
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
求职签合同,哪些条款要盯紧?
求职签合同,哪些条款要盯紧?
劳动合同是约束劳资双方履行劳动权利、义务的武器,也是解决劳动争议的主要依据之一,求职者应对合同中的一些重要条款仔细推敲,这些条款包括限制性条款、试用期条款、违约
劳动合同知识
人浏览
无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。实际上,依据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同怎么赔偿
企业解除劳动合同的,除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一
劳动纠纷
次播放
合同到期公司不续签怎么赔偿
合同到期公司不续签怎么赔偿
用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,以积极补偿金标准为基础支付两倍补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
劳动纠纷
人浏览
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——一、不续签,继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期规定辞职有补偿吗
劳动合同试用期规定辞职有补偿吗
劳动者在试用期按照法律规定辞职没有经济补偿;用人单位以《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条、第四十一条第一款、
劳动纠纷
人浏览
劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询