现在公司无理由把我辞职了,没给我签正式劳动合同,就签了一份劳务合同,我上班的证据都收集全了

更新时间:2017-11-30 19:06:53人浏览
问题描述:
你好,我在一家公司卖栗子,现在公司无理由把我辞职了,安排了老员工上班,公司没给我交金,没给我签正式劳动合同,就签了一份劳务合同,我上班的证据都收集全了,如果去劳动局去告,能不能告赢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨韧律师
服务地区-上海上海
劳动合同也要根据具体的内容来认定,不是看名称如何,我估计你所谓的劳务合同,其实就是劳动合同了。违法解除劳动合同的,单位要赔偿。
2017-11-30 19:06:53
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,由于您签订的是劳务合同,原则上不受劳动法保护,根据双方约定,如对方构成违约可以要求承担违约责任,您可以到法院起诉维权
2017-11-30 15:34:13
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以申请劳动仲裁主张经济赔偿。
2017-11-30 10:39:33
你好,请问怎么申请劳动仲裁!
追问 2017-11-30 11:52:45
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你和中介所签的劳务合同吗?
2017-11-29 22:54:21
不是,就是栗子公司里打印的一份劳务合同
追问 2017-11-29 22:58:32
申请劳动仲裁维权。
追答 2017-11-29 23:08:44
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁索赔
2017-11-30 08:02:47
请问怎么申请劳动仲裁?去什么地方申请?申请的时候需要什么手续?谢谢
追问 2017-11-30 11:51:16
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
不是劳动关系,基本上告不赢。
2017-11-30 13:41:09
范瑶律师
服务地区-上海上海
可以去申请仲裁
2017-11-30 11:05:47
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁的
2017-11-30 08:25:51
韦云律师
服务地区-上海上海
只有上班的证据,不一定能赢。劳务关系也要上班的。
2017-11-30 05:33:12
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
因为您签的是劳务合同,不是劳动关系,基本上告不赢。
2017-11-29 22:58:23
但是公司里没给我们签正式的劳动合同,我上班两个月了,公司也不给我们交金,也不给我们签合同,不交金是不是可以告他们
追问 2017-11-29 23:02:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
租车带人与公司的关系:不一定是劳动关系,也可能是业务承包关系。关键是看这个司机是否受这个公司的管理,这个公司的规章制度是否适用于这个司机,这个司机的工作内容是否
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里上班要签劳动合同吗
厂里上班要签劳动合同吗
工厂在生活中也是随处可见,而且它独特的工作环境要求需要很多基础简单的劳动工人,因此很多人会选择从事工厂的工作。那么在厂里上班要签劳动合同吗?很多人可能会忽略这一
劳动合同
人浏览
动合同到期,员工不续签,劳动合同到期即可办理离职手续走人,用人单位没有权力扣员工工资,用人单位扣员工工资,劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司签了劳务合同能随时辞职吗
与公司签了劳务合同能随时辞职吗
劳动者从事劳务生产经营,为单位创造利益的同时,也要与单位签订合同来保护自身权益跟利益,这时劳动者与单位需要签订合同,...
劳务合同
人浏览
用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗?签了劳动合同是可以提前辞职的,一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动者约定违约金。下面由法律快车的小编在
辞职
人浏览
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同。签订劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:其一,劳动合同的主
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗?怎么辞职呢?劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系,劳动合同的签订都是有时间期限的,下面
劳动合同知识
人浏览
根据我国法律的有关规定,如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的,就应当依法签订劳动合同,如果没有签订的,属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同,那么劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制工作要签劳动合同吗?
非全日制工作要签劳动合同吗?
非全日制工作是一种弹性工作制度,也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外,劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利
非全日制用工临时工
人浏览
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刚签劳动合同,就被骗签辞职申请
刚签劳动合同,就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天,就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后,将单位告到法院。昨天,建邺法院经审理,认定这份辞职申请无效。去年9月,市民小杨
解雇辞退
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同可以辞职吗
签了合同可以辞职吗
和公司签了合同后可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣工合同签几年
劳务派遣工合同签几年
劳务派遣合同一般签两年。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。劳务派遣工合同具
劳动纠纷
人浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳务合同能辞职吗
签完劳务合同能辞职吗
签完劳务合同不需要辞职,劳务合同由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除。但因为解除劳务合同造成用人单位直接损失的
劳动纠纷
人浏览
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。没有支付加班费,你有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询