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职工被判缓刑能瞒住单位吗
缓刑作为刑罚的一种量刑比较重要的制度之一，它可以在法官判罚犯罪行为情节轻微等一些特殊情况的时候提供选择。职工在被判处缓刑的时候该如何处理呢？职工被判缓刑能瞒住单
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交通肇事致人死亡，司机负主要责任，死者家属要求追究刑事责任就不能判缓刑。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤
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被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯
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单位可以解除劳动合同（或称开除）。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同，让其继续为企业效力。《劳动合
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判处有期徒刑缓刑仍留原单位工作的被告人缓刑期间是否计算工龄？
判处有期徒刑缓刑仍留原单位工作的被告人缓刑期间是否计算工龄？最高人民法院及国家劳动总局曾于1978年联合下达文件，文号为：（78）法办研字第11号、（78）中劳
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有期徒刑、拘役缓刑的执行
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玩忽职守罪在刑法中的规定：[刑法条文]第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，依致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒据刑或者
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缓刑，刑法上的一种刑罚制度。法院在刑事审判中，根据被判处刑罚的罪犯的犯罪情节和悔罪表现，规定一定的考验期，暂缓刑法的执行。如在考验期内，满足一定的条件，原判刑法
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缓刑犯的考察和处理有三种情况:第一，缓刑犯在缓刑考验期限内如果又犯新罪，或者发现在判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判
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