合同每年只签11个月违反规定?算连续工龄?如果单位不给买社保,说工资里包含社保,这个合同合法吗?
更新时间:2017-11-29 22:28:01人浏览
问题描述:
合同每年只签11个月违反规定?算连续工龄?如果单位不给买社保,说工资里包含社保,这样可以吗?这个合同合法吗?谢谢老师
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不合法的,社保是必须购买的。如有需要可以联系周炜律师处理。
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咨询当地社保部门
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去申请仲裁维权。
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您好,违法。没有约定试用期,则无试用期。员工可以聘请律师法律维权。
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老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
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法律分析:建议先协商,协商不成,可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。若没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工
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可以按照民法典相关依据
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你好,可以根据民法典解决纠纷
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