公司破产或不继续经营员工的赔偿问题
更新时间：2017-11-29 16:07:33人浏览
问题描述：
请问公司在两种情况下给予员工的赔偿是怎么样的？第一种：公司资不抵债，宣布破产，公司没有值钱的固定资产，就几台旧电脑，这样的情况员工能拿到赔偿金吗？赔偿金是N+1吗？第二种：公司营业期限到期，不再继续经营，如果员工合同没有到期或者无固定期限合同，这样的情况员工能拿到赔偿金吗？赔偿金是N+1吗？麻烦老师帮我解答一下，谢谢了！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-11-29 10:03:40
服务地区-上海上海
公司营业期限到期、不再继续经营或破产，都是按工龄支付经济补偿金N；如果股东出资到位无抽逃、公司资不抵债的，N也可能不能到手。
2017-11-29 16:07:33
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