工作性质是营业员工作时间9:6小时的那个工作日实际上班时间6个半小时因为有一顿饭的时间也是不算工作时间的，这样合法吗？
更新时间：2017-11-29 20:55:31人浏览
问题描述：
工作性质是营业员工作时间9:30到21:30，工作制度做一休一公司说中间有两顿饭的时间不算工作时间一共是1小时，现在人员变动需要做做二休一，一天12小时一天6小时，6小时的那个工作日实际上班时间6个半小时因为有一顿饭的时间也是不算工作时间的，这样合法吗？
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劳动法第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。您可以去劳动稽查大队投诉，并委托律师提起劳动仲裁要求其支付加班费。
2017-11-29 10:37:45
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