在公司因工作原因被打成轻伤
更新时间：2011-07-28 18:20:17人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
工伤索赔需要按照一定的步骤：1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后，病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔
2011-07-28 14:15:40
服务地区-江苏苏州
按照以下步骤进行：1.申请认定工伤 2.待工伤认定后，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。 3.按照工伤待遇索赔 如有不清楚的地方可以与我电话或者QQ联系。
2011-07-28 13:17:51
服务地区-江苏苏州
因履行工作职责受到暴力的属于工伤，所以这要看你们争执的原因是不是履行工作职责。工伤等级认定的话，是需要相关部门鉴定。如构成伤残，可以对对方追究刑事责任。这个和工龄没有任何关系。如有疑问，请来电咨询。
2011-07-28 13:14:09
服务地区-江苏苏州
因工作原因受伤的，可以按工伤程序处理。申请认定工伤，工伤认定后，等伤情基本稳定及时申请劳动能力鉴定，最后按照工伤待遇索赔。
关于伤残等级，具体以鉴定机构的鉴定结果为准。
2011-07-28 12:48:37
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