年底合同到期,单位因为调整导致没有岗位,现在协商解决,不续签无固定期限的劳动合同了,请问怎么赔偿
更新时间:2017-11-29 13:08:46人浏览
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年底合同到期,单位因为调整导致没有岗位,现在协商解决,不续签无固定期限的劳动合同了,请问怎么赔偿
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用人单位应按照劳动者在用人单位的工作年限支付相应的经济补偿金。
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几年就是几个月的赔偿,这个还有什么疑问吗?如果需要详细点的,可以微信我或者电话。
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你好,可以要求每工作一年补偿一个月的工资,最多不超过12个月,协商不成,申请劳动仲裁维权。
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需要的 因为立案的时候需要提交账户,用于后续胜诉后法院退诉讼费
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请详细说一下相关情况?
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您好:是否需要支付违约金取决于您当初报名学习剪辑视频时所签订的合同条款。
如果合同中有明确规定,在未完成学习课程的情况下中途退出需要支付违约金,并且您的行为符
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