公司的这样做法合法吗?

更新时间:2011-07-28 14:21:58人浏览
问题描述:
我们的公司即将解散,我是2001年进公司工作的,合同期到今年11月份到期,公司给我的补偿是从2008年算起,因为新的劳动法是从2008年开始实行的。我从网上搜集的信息都说应该从2001年算起,我觉得应该咨询一下专业律师,请告知一下,公司的这样做法合法吗?如果公司一意孤行,我们劳工怎样维权?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张会新律师
服务地区-上海上海
应从2001年开始算起,计算解除合同补偿金。公司的做法不合法。你们职工可以联合起来,聘请律师与公司谈判,维护自己的权益。如需要法律帮助,可以联系。
2011-07-28 09:07:03
侯福男律师
服务地区-上海上海
协商不成的,申请劳动仲裁维权。
2011-07-28 14:21:58
丁龙律师
服务地区-上海上海
与单位协商不成的,咨询律师申请劳动仲裁维权。
2011-07-28 13:47:32
顾少华律师
服务地区-上海上海
解散补偿应该从工作时间起算的。可以请律师劳动仲裁。
2011-07-28 10:36:20
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
合法的
2011-07-28 09:10:02
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
按年限计算。
2011-07-28 08:50:32
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