如公司不肯经济补偿和协商不成，能通过劳动部门吗。
更新时间：2017-11-27 22:27:30人浏览
问题描述：
如公司不肯经济补偿和协商不成，能通过劳动部门吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你好，可以委托律师协助申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可给你专业的法律建议，如需法律帮助，可以直接致电咨询或者携带相关资料来律所面谈。
2017-11-27 22:27:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。《劳动法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商支付经济补偿与劳动者事后反悔怎么办
协商支付经济补偿与劳动者事后反悔怎么办劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后，就经济补偿问题签订协议，并已按协议约定的数额领取经济补偿金，但事后反悔，要求用人单
劳动合同争议
人浏览
严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金能否通过协商支付
核心内容：如果双方就经济补偿的给付标准自行达成协议，如约定的给付标准低于法定标准，应在协议中特别注明已明确告知劳动者法定标准，并且要求劳动者在协议中明确已放弃要
经济补偿金
人浏览
劳动者因工作原因受伤离职的，应当申请工伤认定，经认定为工伤，可以获得工伤赔偿。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位调动协商不成 经济补偿
岗位调动协商不成经济补偿吴先生受聘于某食品公司，两年后担任销售部经理一职。不料好景不长，几个月后，公司将其“贬”到了生产部。吴先生不服，申请仲裁获得支持。公司不
经济补偿金
人浏览
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职协议 -协商解除，经济补偿金标准是否可以协商？
案情简介：马某于1996年11月3日与A公司签订无固定期限劳动合同，任项目运营部经理，月工资为8000元。2006年9月，马某所在的部门被B公司收购。2006年
解除合同
人浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可否与员工协商支付低于法定标准的经济补偿金？
案情简介：员工徐某于2003年10月20日进入上海A公司（以下简称“A公司“）工作，双方于2003年11月18日签订为期两年的劳动合同，2005年11月和200
劳动法动态
人浏览
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿，即每工作一年支付一个月本人工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
