人力资源部不计算加班和年假当工资
更新时间：2017-11-23 15:39:45人浏览
问题描述：
酒店行业，已确定最后工作日是10月25日，但是后来发现截止到10月25日还有大概两三天的加班钟数和三天年假天数，人力资源部通知，由于现在11月了，本人已离职，所以不能计算年假和剩余加班钟数为工资，是否合理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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