公司解体，我在公司工作了14年，无固定期劳动合同，来公司9年后，怀疑与职业病有关，公司应该如何赔偿
更新时间：2017-12-01 15:43:54人浏览
问题描述：
公司解体，我在公司工作了14年，无固定期劳动合同，来公司9年后，患了帕金森5年，因为是印刷行业，怀疑与职业病有关，公司应该如何赔偿，
10位律师解答
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你好！可以要求按照工龄补偿，08年后部分一年一个月
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这个自己可以协商处理一下，没产生纠纷的话，
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你这个自己看看协商能不能处理一下呢？
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