签了无固定合同,单位要我们五十岁就辞退,公司怎样赔偿补偿金

更新时间:2017-11-22 17:25:56人浏览
问题描述:
签了无固定合同,单位要我们五十岁就辞退,公司怎样赔偿补偿金
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
你好,按照工作年限支付经济补偿金,每工作满一年支付一个月的工资
2017-11-22 16:21:26
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
已达退休年龄合同自然终止
2017-11-22 16:05:58
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
协商不成可去劳动局投诉。
2017-11-22 17:25:56
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,建议先协商处理,未果可以向劳动局投诉
2017-11-22 16:08:17
马俊哲律师
服务地区-广东广州
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,具体联系我当面咨询。。
2017-11-22 15:34:14
陈旺律师
服务地区-广东广州
你好,要看你们在公司工作了多少年,每工作一年补偿一个月的工资。
2017-11-22 15:11:47
已经为公司工作十年了,去年才签了无固定合同,公司现想辞退那些已经五十岁以上的员工,不知签了无固定合同怎样赔偿
追问 2017-11-22 15:28:13
签了无固定期限合同对你没有影响,如果工作十年的话,到了退休年龄也可以要求十个月工资的补偿。
追答 2017-11-22 17:09:47
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
您好,建议您协商处理,协商不成可去劳动局投诉。
2017-11-22 15:08:53
已经为公司工作十年了,去年才签了无固定合同,公司现想辞退那些已经五十岁以上的员工,不知签了无固定合同怎样赔偿
追问 2017-11-22 15:28:49
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您好,建议您协商处理,协商不成可去劳动局投诉。
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