公司不支付奖励假工资，不给予哺乳假怎么办？
更新时间：2017-11-22 10:48:10人浏览
问题描述：
A小姐于2014年10月进入D公司担任销售专员岗位，2016年11月底A小姐因怀孕而开始休产假，因身体原因并未办理请假手续就到医院住院了，住院后A小姐通过电话与领导进行口头请假，2017年5月中旬，D公司相关负责人电话催促A小姐上班，但A小姐并未休完法定的178天假期，经双方协商，A小姐同意提前一个星期到公司上班，并同意调往文员岗位一职，期间A小姐多次向D公司相关负责人咨询80天奖励假工资及哺乳假，D公司相关负责人明确不会予以A小姐的请求，请问这种情况A小姐该如何维权?流程该怎么走，A小姐该怎么做？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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