请问公司今天突然告知说裁员，也没有补偿，我想上劳动局告公司，这种情况需要我写辞职报告吗
更新时间：2017-11-22 09:46:55人浏览
问题描述：
请问公司今天突然告知说裁员，叫明天不用去上班了，没有出具书面材料只是口头告知，也没有补偿，我想上劳动局告公司，这种情况需要我写辞职报告吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
法律规定，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退 法院认为单位没有提前通知要赔偿
工作中抽烟、喝酒，心情不好便和同事打架，冉民便是这样一个惹领导烦的员工，被开除也似乎是理所当然的事情。可是被开除后的冉民并不心甘，反而把单位告上了溧水县法院，最
解雇辞退
人浏览
公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司准备解散，应当提前30天召开全体职工大会宣布，并出台合理合法的经济补偿方案。如果单位没有提前30天通知，应当再支付一个月工资的代通知金。根据现行政策规定，因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
证实存在劳动关系及公司违法事实的证据材料
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不写辞职报告，可以要求单位出具解除合同通知书，否则继续上班。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果是主动辞职则不能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不退学费你首先可以向学校继续教育学院投诉，不行的话可以向所在地教育主管部门投诉。一般来说如果不是特殊原因是退不了的，就算是投诉也是没有用的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业合同中的服务内容主要包括对房屋及其配套设备、设施进行专业化维修、养护、管理，以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序。这些内容都是根据《中华人民共和国民法典》中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
舞蹈机构报名了但是没有签合同前款是否可以退，需要视情况而定：培训机构退款的情况有：若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国《民法典》的相关规定，被骗签的合同能解除。对方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使人在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
针对合同名字与乙方签署名字不一致的情况，根据《民法典》相关规定，如无法证明合同上的签名是乙方本人的，则该合同无效。然而，如果双方协商一致并同意更正错误后修改签名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，物业服务合同是集体签署
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找开发商，再保修范围内的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你直接报警吧最直接
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
