咨询有关劳动法的问题
更新时间：2011-08-07 21:15:30人浏览
问题描述：
用人单位是否可以将怀孕的女工的保胎假算做是产假吗?也就是说假如要请一周的保胎假,那么这一周的时候就算产假里,谢谢解答
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请教：新劳动法第四十条的司法解释
劳动法中第四十条的司法解释?第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患
劳动纠纷司法解释
人浏览
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制问题有关咨询
企业兼并要以产业政策与经济发展战略为指导，以提高经济效益、社会效益为目标。因为在商品经济条件下，驱动企业兼并的原始动力是利益的增殖机制。法律咨询：公司改制问题有
民营企业改制
人浏览
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附：劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。比如：用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，详述案情，可以人社局投诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况，我建议直接申请仲裁，要求支付拖欠的工资和双倍工资，具体可以来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要求补偿有法可依
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
就算产假里
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残的赔偿包括多个方面，如一次性伤残补助金、医疗费的报销等。具体流程为：首先提交工伤认定申请，然后进行伤残鉴定，根据鉴定结果和相关法规，向用人单位或工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况下，直接适用的具体法律规定可能较难找到来支持您修改合同的请求。
然而，根据《中华人民共和国民法典》中的相关原则，如公平原则、诚实信用原则，如果由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于骗取社保基金三万元的情况，犯罪分子通常面临刑事处罚。在决定处理方式时，会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素，同时受害者也可以考虑提起附带民事诉讼来追回损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休年假影响奖金领取的常见处理方式包括与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑问题的严重性、个人权益的维护以及解决成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在蜜雪冰城干活一天10小时 身体实在是站不动老板说中午给我也没给我钱忘了还不高兴,你好，目前是什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以向社保部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况应该是不可以的了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
