薪资结构为底薪加绩效，一个月中工作24天，不计算绩效是否合理？
更新时间：2017-11-20 18:03:03人浏览
问题描述：
薪资结构为底薪加绩效，现在由于上班上到24号，双方同意的情况下结束合同，结果算薪资的时候没有算绩效给到我
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