如果某人在法定节假日时工作,请问薪金怎样?

更新时间:2009-04-09 20:08:56人浏览
问题描述:
一般国家明文规定的节假日,例如五一,国庆这些假期,要求员工休假休息的,但是服务业在这个时候却是最好的赚钱时机,一般都会有员工继续上班,请问他们的工资要怎么算的?而且有很多老板都会另外补充,在这些假期继续工作也是没有另外的工资补贴的,请问这又是怎么回事?老板在此算违反国家规定吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
应该按照加班对待。
2009-04-09 20:08:56
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,应当支付加班费,建议向有关部门申诉或提起仲载。
2009-04-08 16:15:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
至少三倍的工资。
2009-04-08 14:06:32
张锋律师
服务地区-广东东莞
至少支付平时工资的三倍。
2009-04-07 23:17:52
福庆团队律师
服务地区-江苏无锡
违法国家规定法定假期如果上班的话应当支付三倍的工资
2009-04-07 22:30:11
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