一个员工在上班期间生了重病不是因为工作原因生病的是自身的疾病我公司没有与员工签合同也没有帮员工买医疗保险那些我公司需要对员工的医疗费用进行赔偿吗

更新时间:2017-11-20 10:30:56人浏览
问题描述:
一个员工在上班期间生了重病不是因为工作原因生病的是自身的疾病我公司没有与员工签合同也没有帮员工买医疗保险那些我公司需要对员工的医疗费用进行赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
没有依法缴交医疗保险,因此给员工造成损失的,应该承担相应的赔偿 责任。若有后续问题可联系我。
2017-11-20 09:18:51
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
您好,员工总之会找到单位赔偿的,因未买社保与未签劳动合同。
2017-11-20 10:30:56
姜薇薇律师
服务地区-广东深圳
你好,公司需要费用的,还要支付医疗补助金等其他费用
2017-11-20 09:51:34
孙雷律师
服务地区-广东深圳
按照社保基本标准赔偿;没有签订劳动合同双倍工资赔偿
2017-11-20 08:14:17
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