员工2013年受伤，鉴定为8级伤残，公司裁员，有十年工龄，工伤如何赔偿？该员工有鉴订劳动合同
更新时间：2017-11-19 21:34:32人浏览
问题描述：
员工2013年受伤，鉴定为8级伤残，公司裁员，有十年工龄，工伤如何赔偿？该员工有鉴订劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，请问是否有签订劳动合同？如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤的话，后期还可以主张伤残补助金。方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-11-19 15:27:04
服务地区-湖北武汉
你好，具体的工伤赔偿数额，需要查看很多的相关因素，希帮维护你的权益我需要更多的具体细节来判断希望你来电咨询更高效希望能够帮助到你。
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。
2017-11-19 21:34:32
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