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法律分析：认定为工伤前构成伤残等级的，非本人法定过错不可以解除合同。职工因为工作导致腰椎间盘突出症，如果认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。腰间盘突出症不可能达
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您好，这种情况可以协商处理的
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可以要求公司补交。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权要求公司补交。若不及时处理，可能会影响您的社保权益，例如影响养
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