而且采暖费也因我休假日期超过15天而没支付给我，请问我的情况能维权吗？能挽回什么程度的损失？
更新时间：2017-11-16 23:03:38人浏览
问题描述：
您好，我在私企上班，公司明文规定没有陪产假，无奈爱人住院分娩，我为了陪护特休假15天假，事后发现不光15天全按事假给我算，就连本月剩余公休都被取消，而且采暖费也因我休假日期超过15天而没支付给我，请问我的情况能维权吗？能挽回什么程度的损失？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
维权：用人单位如何支付女职工产假工资？
我在一家工厂上班。去年我生小孩休了产假。前不久产假结束，在领取工资时，我发现单位只发给我60％的工资，并告诉我这是厂里的规定。请问：单位的做法对吗？单位到底应该
女工保护
人浏览
超过规定赔偿期限的费用还能要吗？
像护理费、辅助器具费、残疾赔偿金等损害赔偿都是有期限的，超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人仍然有权向人民法院起诉，请求加害
交通法相关法规
人浏览
报警等待警方进行解决处理
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销，我还能要经济补偿吗？
在市场经济中，公司的经营沉浮是比较正常的事，一家公司经营不善，造成劳动纠纷的情况也不鲜见，可是一些劳动者却在公司被注销后才如梦初醒，想要回自己权益连公司的影子都
公司注销
人浏览
单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同”。可见，如果在劳动合同期满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
几乎不可能的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、未签订书面劳动合同期间可要求双倍工资。
2、加班未支付加班费可主张加班费。
3、未休年休假可主张未休年休假工资。
建议委托律师维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税填写子女教育扣除的操作如下：1、个人所得税app首页点击子女教育进入相关界面。2、填写当前受教育阶段和当前受教育阶段开始时间。3、设置扣除比例。4、选
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资表丢失，本人可携带身份证、户口原件及复印件，到人社部门申请档案补办并备案；也可在用人单位或职工个人，到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地干活受伤可以依据以下规定索赔：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要辞职，可超市老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，责令在一定期限内支付劳动报酬，若逾期不支付的，可责令加付赔偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个违法辞退就是2n的赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更劳动合同，你可以选择不签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的事情具体的情况了解一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
